首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工告我没签劳动合同怎么办

员工告我没签劳动合同怎么办

时间:2025-06-28 10:11

一、员工告我没签劳动合同怎么办

员工告你未签劳动合同,需关注以下要点:

一、法律规定

《劳动合同法》明确,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍工资。

这是为保障劳动者合法权益,促使用人单位规范用工行为。

二、双倍工资支付期限

劳动者能主张从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资,不过最长不超十一个月。

比如用工3个月未签合同,那需支付2个月双倍工资。

三、应对措施

要尽快与员工签订书面劳动合同,防止后续法律风险。

若员工已离职,同样要支付未签合同期间的双倍工资。

此外,可提供如工资发放记录(银行转账明细等)、工作证(带有公司标识和员工信息)等相关证据,证明已与员工存在事实劳动关系,这样能在一定程度上减轻自身责任。

二、没签劳动合同员工告了会有啥后果

用人单位未签劳动合同,员工起诉后可能产生以下后果:

首先,需支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,应向员工每月支付二倍工资。

其次,可能视为已订立无固定期限劳动合同。满一年不签,从满一年当日起视为已订立无固定期限劳动合同。

再者,补缴社保等费用。用人单位需依法补缴用工期间的社保等。

最后,可能面临行政处罚。劳动行政部门有权责令改正,逾期不改可罚款。

对于用人单位而言,及时签订劳动合同是避免此类法律风险的关键举措。员工通过法律途径维护自身权益,促使企业规范用工管理,保障双方合法权益。

三、未签劳动合同员工胜诉能获怎样赔偿

根据《劳动合同法》,若用人单位未与员工签劳动合同,员工胜诉可能获以下赔偿:双倍工资:自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,应向劳动者每月支付二倍工资。经济补偿:若因单位未签合同导致员工解除劳动关系,单位需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。其他赔偿:如未缴纳社保等给员工造成损失的,需赔偿相应损失。

具体赔偿数额需结合员工工资、工作时长等实际情况确定。员工应保留能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,以便维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工告没有签劳动合同怎么赔偿

下一篇:试用期内公司可以随时解除合同吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》